版主管理条例（试行）
一、如何成为版主
所有在论坛注册的用户都可以申请成为版主。如果您热爱社区，热爱技术并且愿意花一定的时间管理论坛，欢迎加入到我们版主的行列中来。如果要申请成为版主，请查看申请版主须知， 获易网将根据申请者在社区的一贯表现和版主的名额限制择优选取版主人选。
二、版主的权利和义务
1、版主负责协调所负责论坛版块的日常运作，维护其健康向上的环境。有义务宣传本论坛。
2、版主工作内容
l 删帖
l 将帖子选入精华区
l 检查精华区内容
l 保持，拉升本版人气
l 引导本版健康，互助的氛围
l 与管理员和总版主保持联系
3、对版主的要求
l 中等及中等以上技术水平
l 愿意在互相学习和帮助中提高自己
l 公正，谦虚的态度
l 有一定的时间管理自己所负责的版块
l 在线时间每周至少2小时
4、版主的权利
l 对所辖版块的产品都可以无限下载。
l 每月版主可获得一定的金豆作为奖励津贴
l 当本站盈利的时候，所有版主都可以获得一定的收入。
l 可以在“专家交流区”讨论和学习高级产品制作技巧。
5、版主的管理选项
l 制定编辑本版块的规则，但是不能与总规则有冲突。
l 统计：统计论坛基本概况 、各种排行、在线时间、管理统计等等
l 编辑：编辑当前的主题内容
l 评分：给当前主题评金豆和威望
l 撤销评分：撤销当前主题的评分
l 删除回帖：把当前主题的回复删除
l 删除主题：把当前主题删除
l 屏蔽帖子：把当前主题屏蔽
l 关闭主题：把当前主题关闭
l 移动主题：把当前主题移动到相应板块
l 复制主题：把当前主题复制到别的板块
l 高亮显示：当前主题设置成高亮
l 主题分类：把主题分类到建议/讨论/推荐区
l 设置精华：把当前主题设置成精华帖
l 主题置顶：把当前主题置顶
l 分割主题：把主题和回复分割成独立的新主题
l 合并主题：输入要合并主题的Tid号把当前主题和输入的主题合并
l 提升主题：提升当前主题
l 修复主题：把当前主题恢复到之前的某个时间
三、什么情况下会中止版主任命
在下列情况下，可以考虑提前终止版主任命:
a) 不称职，不能履行版主职责的
b) 本人有特殊情况不能再履行版主职责，由本人提出申请，可提前解除任命
c) 在论坛中有不良表现者
d) 在管理论坛过程中，有不诚实和欺诈行为者
e) 长时间不上线者
四、删帖规范
以下言论版主可直接将其删除:
01) 违反国家法规的话题:明显违法法规或者国家司法人员认为违法;
02) 伤害他人的，故意挑起事端的话题:骚扰，中伤，污蔑他人，由受伤害者投诉或者网友评判;
03) 泄露他人隐私，机密文件的话题:由被泄露者投诉;
04) 恶性灌水:
a) 连续发送大量相似内容的帖子
b) 发送大量没有意义文字图形(比如:"up""关注"等)
c) 大量拷贝别人的内容的灌水(解决技术问题的拷贝不在此列)
d) 在技术问题中大量回复灌水的内容
05) 不文明，不健康的语言，由版主具体把握;
06) 多次发送相似主题内容的问题及回复，回复比如"关注""关注""再关注"等，但是允许问题作者有限的刷新帖子;
07) 空洞无物或文不对题的内容，比如大篇幅的空格，反复重复一句话等;
08) 同一个帖子超过五次无意义的连续回复会被认为是恶意灌水，版主需要删除恶意回复。
09) 发表陈旧无用的信息，不符合实用精简标准的帖子可以删除。
补充:版主删帖后可以不告诉被删帖人理由。如果被删帖人不服，可以向管理员投诉，并附带自己的发帖记录。经查证后，属于非违规帖子被删的将返回该帖应得的分数;属于违规帖子被删的一般情况下维持原来的处理，特殊的考虑加重处罚。
六、 帖子选入精华区规则
1、符合以下条件的帖子可以被选入精华区:
1) 有技术含量的原创文章
2) 精彩的问题回答
2、以下的帖子不能入选精华区:
1) 转贴他人的文章
2) 已在精华区出现过的类似回答不能重复入选
3) 由过激语言或对技术社区气氛不利的帖子不能入选
六、每天需要多少时间管理
由于我们每版都有相应数量的版主，故每位版主每天花一小时左右即可完成日常的管理。当然，我们期望版主能够有更多的时间来管理论坛。
七、如何评估和监督版主的工作
我们每天会有工作人员检查各个版面的情况，维护站点，与众多版主保持联系，处理版主投诉和站点反馈。对版主的技术水平，我们会评估版主推荐的精华贴的质量。对优秀的版主，会予以奖励。
八、关于版主工资发放的暂行规定
基本思路是工资+奖惩的模式。
工资是死的，奖金灵活，按照考核评分发放或扣除。
工资标准暂行规定：
超级版主：1000金豆/月
版主：500金豆/月
奖惩按照评分发放或扣除，具体为：评分*100，如果是负分就是扣除。
暂时所有管理队伍的考核都由管理员（一颗胡杨）进行，以后如果人多了可以考虑组建考核小组，主要由管理员和超级版主构成，对版主和实习版主进行考核；管理员对超级版主考核评分。
新的版主默认有一个月实习期，该实习期只是名义上的，其真实权限和享受的工资和正式版主一样。不同的是，对于实习期内的版主，如果在实习期内不能胜任，将会立即取消其版主职位，而正式版主会保留一段时间（1到3个月）作为对其以前工作的认可和回报。
考核标准：
在线时间：低于每月10小时-1；超过每月50小时+1分
管理情况：版面管理基本没有-1；管理积极有效、评分及时合理+1（颁发管理勋章一枚）
宣传贡献：基本没有-1；经常进行有效的宣传活动和行为+1（颁发宣传勋章一枚）
主题发贴：少于10贴-1；超过100贴有效主题+1（颁发贡献勋章一枚）
热心帮助：基本没有-1；经常帮助他人，获得广泛好评+1（颁发热心勋章一枚）
10月份的工资即将按照上述标准发放，由管理员直接查找每个人的具体情况，然后公布和发放，请大家讨论，有问题尽快提出。
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