《松下幸之助用人之道》
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电子书名称：《松下幸之助用人之道》
电子书格式：txt
制 作 人：未知
审 核 人：无
制作日期：未知
售 价：0 元
售后服务：无
电子书简介：“集合众智，无往不利”，这是松下幸之助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确，在一个企业中，最重要的就是挖掘人 才，利用人才。一个人的才干再高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏才融合为一体，就能 组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。松下幸之助先生就正是将用人之道发挥到妙于毫巅的高超艺术家。
目录：
第一章 松下的人才结构
一 精心构筑健全的硬体组织
二 不断发展完善的软体人事
三 合理安排领导的群体结构
四 永不忽视上下的沟通协调
第二章 松下的人才原则
一 选才须度势任时不拘一格
二 留才必特点突出为我所用
三 用才应通权达变扬长避短
四 育才要夺气攻心七匙并举
五 造就人因菜下料当仁不让
六 选良方运筹帷幄刚柔相济
第三章 松下的用人技巧（上）
一 选拨开拓进取的领导人才
二 重视胸襟宽怀的领导人才
三 赏识不断修炼的领导人才
四 厚待坚守信念的领导人才
五 挖掘洞察机先的领导人才
第四章 松下的用人技巧（下）
一 善用衡量得失的领导人才
二 依赖绝不敷衍的领导人才
三 奖励惟才是用的领导人才
四 留意应付得当的领导人才
五 求发展创设学校轮训人才
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